P.O.L.A. – Piano Organizzativo Lavoro Agile per P.A.

Un concetto essenziale: l’applicazione del lavoro agile nel pubblico impiego, non si può improvvisare!

Per fare funzionare il lavoro a distanza dentro gli Enti Pubblici, è necessario comprendere come e dove si può applicare, fare formazione, sperimentare sul campo e verificare i risultati, anche dal livello di soddisfazione dell’utenza.

Attraverso docenti specializzati, proponiamo dei Corsi di Formazione il cui obiettivo è delineare scenari applicabili, partendo dagli aspetti giuslavoristici ed organizzativi utili ad implementare forme agili di organizzazione del lavoro.

Temi trattati durante il Corso di Formazione:

– il tempo di lavoro;

– la flessibilità organizzativa ai sensi del CCNL;

– il lavoro agile prima, durante e dopo l’emergenza epidemiologica;

– organizzazione e regole interne agli enti per agire la prestazione lavorativa in modalità smart;

– il POLA – il Piano Organizzativo del Lavoro Agile;

– il collegamento tra P.O.L.A., Piano delle Azioni Positive, Piano delle Performance e Programmazione Economico – Finanziaria;

– gli effetti della mancata introduzione del lavoro agile a livello di performance individuale ed organizzativa;

– il collegamento tra CAD (codice dell’amministrazione digitale, D.Lgs. 82.2005), sviluppo di componenti ICT, smart working e ruolo di RTD (responsabile per la transizione digitale) DPO (data protection officer);

– le forme di interlocuzione sindacale;

– la disciplina dei controlli sul lavoro agile introdotta dalla Corte dei Conti.

Manifestando grande disponibilità a personalizzare l’attività formativa conformemente alle esigenze del Management P.A., Vi invitiamo semplicemente a contattarci, anche attraverso la chat.